为了加强教学班班主任工作，增强班主任的事业心和责任感，特制定本规定。

一、班主任任职条件及选聘办法

（一）班主任任职条件

1.本校具有大专以上学历的在职管理干部。

2.政治觉悟高，思想作风正派，有一定的组织管理能力，善于做学员的思想政治工作。

3.能坚持面授课到教室，为学员和教师服好务。

（二）班主任选聘办法

1.实行公开招聘。凡符合班主任任职条件的，经本人写出申请，由所在部门（科室）领导签字同意后，再将申请书交继续教育学院。首次申请当班主任的要进行任职演讲。

2.经继续教育学院研究后，确定新班班主任的公示名单，对公示（三天）期满无异议者，正式聘为班主任。

二、班主任工作要求

1.认真贯彻执行继续教育学院的有关规定，具体落实教学计划，努力提高教学质量。

2.抓好学员的入学教育、时事政治教育，做好学员的思想政治工作。

3.及时筹建班委；指导班委会和学习小组开展工作。

4.及时、准确分发教材、学习资料。

5.每次面授教学课班主任要提前到教室，并负责学员考勤登记，维护正常的课堂教学秩序；加强学员与教师间的沟通。

6.督促学员认真完成作业，检查教师作业批改质量，并如实登记作业批改数量，及时上报。

7.严格执行班费管理规定，有效监督班费开支情况。

8.及时向教师和管理部门反馈教与学方面的有关信息；积极开展创先评优活动；积极向函授刊物投稿。

9.做好本班学籍管理工作；及时、准确填报各类报表；做好本班学员的毕业工作。

三、班主任违规处理意见

（一）有下列情形之一者，扣发当月班干部任津贴费的10—50%

1.不及时发放教材、学习材料；

2.无故不参加继续教育学院召开的班主任工作会议；

3..当月面授课有1/3以上不到教室；

4.擅自决定或与任课教师协商后缩短教学时间、更改上课时间和地点；

5.不按时填报和交回各类报表；

6.不认真检查学员作业并且不如实填报任课教师批改作业份数；

7.不如实按考勤和作业完成情况随意给学员确定平时成绩。

（二）有下列情形之一者，视其情节轻重，及时取消班班主任资格、扣发当期班主任津贴费、通报批评，直至报请班主任所在单位进行处理

1.班主任自己掌管班费，或对班费开支监管不力，造成班费用于不正当开支；

2.班主任工作不称职，多数学员要求撤换；

3.利用班主任工作之便以权谋私，对学员吃、拿、卡、要，损害了学院形象；

4.帮助或伙同学员弄虚作假、徇私舞弊。